第一階段：網(wǎng)站運(yùn)營初期

這個(gè)階段表現(xiàn)為網(wǎng)站建立初期，企業(yè)會(huì)員以及個(gè)人會(huì)員數(shù)據(jù)不多。人才網(wǎng)運(yùn)營部門還糾結(jié)于網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化以及宣傳推廣等工作，完善網(wǎng)站自身客戶服務(wù)體系的建立以及銷售團(tuán)隊(duì)雛形策劃、組建。

人才網(wǎng)在建站初期一般的運(yùn)營方式是免費(fèi)（或贈(zèng)送企業(yè)會(huì)員、體驗(yàn)）。這個(gè)無可厚非。只是這樣做，會(huì)使得人才網(wǎng)初期運(yùn)營時(shí)間成本的增加更甚會(huì)斷送地方性人才網(wǎng)的”前程“。為什么這樣說？

理由有三：1、自身網(wǎng)站數(shù)據(jù)（個(gè)人簡歷）跟不上，企業(yè)會(huì)員登錄一兩次沒有得到人才就會(huì)把這個(gè)網(wǎng)站遺忘； 2、客戶服務(wù)部門得不到鍛煉； 3、綜合考慮，后期增值服務(wù)產(chǎn)品上線時(shí)間、操作流程延緩，時(shí)間成本高。

那么，在網(wǎng)站運(yùn)營初期，人才網(wǎng)的運(yùn)營（盈利）模式在哪里？

1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳服務(wù)：很多的企業(yè)都會(huì)有網(wǎng)絡(luò)宣傳的潛在需求，人才網(wǎng)在運(yùn)營初期可以策劃一款真企業(yè)網(wǎng)絡(luò)宣傳的產(chǎn)品，比如企業(yè)單頁、合作推廣。企業(yè)單頁比較好理解：在人才網(wǎng)上為企業(yè)放置廣告位，鏈接過去是獨(dú)立設(shè)計(jì)制作的宣傳、招聘頁面。合作推廣可表現(xiàn)在運(yùn)營部門在針對自身人才網(wǎng)宣傳推廣時(shí)順帶宣傳推廣合作企業(yè)的網(wǎng)站或業(yè)務(wù)。當(dāng)然這些是收費(fèi)的。這個(gè)模式需要在初期合理利用團(tuán)隊(duì)技術(shù)、運(yùn)營與客服資源，需要一個(gè)有長遠(yuǎn)眼光，懂網(wǎng)站運(yùn)營的管理者。

2、重點(diǎn)企業(yè)跟蹤，小額收取招聘費(fèi)用：這個(gè)具體的操作方法是-----人才網(wǎng)在初期挑選網(wǎng)站優(yōu)秀活躍的企業(yè)，專人負(fù)責(zé)聯(lián)系跟蹤，因網(wǎng)站知名度與數(shù)據(jù)量限制，企業(yè)對招聘成本與招聘效果都會(huì)有顧慮。為打消疑慮、博取信任，可承諾可以利用全站、團(tuán)隊(duì)資源幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘效果。以此收取小額招聘費(fèi)用，待時(shí)機(jī)成熟，再按企業(yè)正常收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，相信水到渠成。